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Sua empresa quer utilizar o limite de 42 horas na transição, mas precisa reservar dois dias de descanso? A conta exige atenção: cinco dias de oito horas somam 40 horas. Distribuir as duas horas restantes não é apenas uma escolha do gestor.

A sua empresa ainda organiza equipes em seis dias de trabalho e um de descanso? A mudança exige revisar a operação antes de alterar contratos ou fechar a próxima escala. O primeiro passo é separar a data de publicação da emenda das datas de implementação de cada obrigação.